6278W 1-6278W164
Archives du département du Rhône et de la métropole de Lyon
6278W - Université Lumière Lyon II (Lyon) - Examens et concours
1 media
Déplier tous les niveaux
Rapports de stage, mémoires de licence et de master.
Cote/Cotes extrêmes
Date
1959-2020
Organisme responsable de l'accès intellectuel
Archives du département du Rhône et de la métropole de Lyon
Description physique
Importance matérielle : 19,79 ml pour 164 articles.
Origine
Université Lumière Lyon II (Lyon)
Biographie ou Histoire
En 1896 est créée l'Université de Lyon. Elle regroupe quatre facultés (sciences, lettres, médecine et droit) toutes apparues au cours du XIXe siècle.
En 1969, l'université se scinde en deux : Lyon 1 regroupe les facultés de médecine, pharmacie et sciences. Lyon 2, celles de droit, lettres et sciences humaines.
En 1973, suite à une mauvaise entente et des difficultés de cohabitation entre certaines composantes, Lyon 2 est scindée en deux et l'Université Lyon 3 est créée.
Aujourd'hui, l'Université Lumière Lyon 2 est présente sur deux campus : Berges du Rhône et Porte des Alpes et compte 26 044 étudiants répartis dans quatorze composantes :
- UFR d'anthropologie, Sociologie et Sciences politiques (ASSP),
- Faculté de Droit Julie-Victoire-Daubié (DJVD),
- UFR de langues (LANG),
- UFR de lettres, Sciences du langage et Arts (LESLA),
- UFR de sciences économiques et de Gestion (SEG),
- UFR temps et territoires (TT),
- Centre international d'études françaises (CIEF),
- Institut de la Communication (ICOM),
- Institut d'Études et du Travail de Lyon (IETL),
- Institut de Formation syndicale (IFS),
- Institut de Psychologie (PSYCHO),
- Institut des Sciences et des Pratiques d'éducation et de formation (ISPEF),
- Institut universitaire de technologie (IUT Lumière),
- Service universitaire des activités physiques et sportives (SUAPS).
Modalités d'entrées
Type d'entrée : versement
Date d'entrée : 27/03/2024
Présentation du contenu
Ce versement se compose de 1544 mémoires rédigés par les étudiants des UFR Anthropologie, Sociologie, Science Politique (ASSP), Lettres, sciences du langage et arts (LESLA), Sciences économiques et de gestion (SEG), Temps et Territoires (TT), de l'Institut de Psychologie (PSYCHO), l'Institut des sciences et pratiques d'éducation et de formation (ISPEF), la Faculté de Droit Julie-Victoire Daubié (FJVD) et le Centre Louise Labé (CLL) de 1959 à 2020.
Un index nominatif est à la disposition du président de salle.
Évaluation, tris et éliminations, sort final
Conformément à l'Instruction Culture DAF DPACI/RES/2005/003 du 22 février 2005, les mémoires à caractère local ont été entièrement conservés.
Les mémoires des années se terminant en 0 et 5 qui avaient fait l'objet d'une conservation au sein des UFR ont également été collectés.
Accroissements
Sauf mémoire à caractère local, plus aucun mémoire concernant ces disciplines pour la période 1959-2020 ne sera collecté.
Mode de classement
Les mémoires sont classés par UFR.
Conditions d'accès
Conformément aux articles L.213-1 et L.213-2 du Code du patrimoine, ce fonds est librement communicable.
Autre instrument de recherche
Documents en relation
Archives départementales du Rhône et de la métropole de Lyon
5511W - Université lumière Lyon 2 : administration et vie scolaire. 1933-2017.
5759W - Université lumière Lyon 2 : Centre Louise Labé. 1960-2015.
Bibliographie
https://www.univ-lyon2.fr/ (consultée le 28/03/2024).
Mots clés matières
Mots clés producteurs
Mots clés typologiques
Institut d'Études du Travail de Lyon (IETL).
Cote/Cotes extrêmes
6278W52-6278W54
Date
2014-2015
BOU à TRA.
Cote/Cotes extrêmes
6278W53
Date
2014-2015
Présentation du contenu
La négociation collective, instrument d'optimisation de la durée du travail.
L'évolution de l'articulation des compétences du comité d'entreprise et des organisations syndicales.
Les actions de protestation des salariés en dehors de la cessation collective et concertée du travail.
La spécificité des modes de preuve dans le cadre du pouvoir disciplinaire de l'employeur ; face à l'exigence de proportionnalité du droit du travail et aux interférences de nombreux acteurs.
Les restrictions et sanctions apportées à la liberté d'expression du salarié.
La gestion de l'inaptitude au travail à travers le rôle des différents acteurs.
La récente réforme de l'assurance-emploi au Canada et ses impacts sur les travailleurs et travailleuses saisonniers canadiens.
Les grands licenciements économiques au regard de la loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi. En quoi le succès de la rupture conventionnelle nous amène-t-il à envisager la relation de travail sous l'angle de la flexibilité ?