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Cote/Cotes extrêmes
Date
Organisme responsable de l'accès intellectuel
Description physique
Origine
Biographie ou Histoire
En 1896 est créée l'Université de Lyon. Elle regroupe quatre facultés (sciences, lettres, médecine et droit) toutes apparues au cours du XIXe siècle.
En 1969, l'université se scinde en deux : Lyon 1 regroupe les facultés de médecine, pharmacie et sciences. Lyon 2, celles de droit, lettres et sciences humaines.
En 1973, suite à une mauvaise entente et des difficultés de cohabitation entre certaines composantes, Lyon 2 est scindée en deux et l'Université Lyon 3 est créée.
Aujourd'hui, l'Université Lumière Lyon 2 est présente sur deux campus : Berges du Rhône et Porte des Alpes et compte 26 044 étudiants répartis dans quatorze composantes :
- UFR d'anthropologie, Sociologie et Sciences politiques (ASSP),
- Faculté de Droit Julie-Victoire-Daubié (DJVD),
- UFR de langues (LANG),
- UFR de lettres, Sciences du langage et Arts (LESLA),
- UFR de sciences économiques et de Gestion (SEG),
- UFR temps et territoires (TT),
- Centre international d'études françaises (CIEF),
- Institut de la Communication (ICOM),
- Institut d'Études et du Travail de Lyon (IETL),
- Institut de Formation syndicale (IFS),
- Institut de Psychologie (PSYCHO),
- Institut des Sciences et des Pratiques d'éducation et de formation (ISPEF),
- Institut universitaire de technologie (IUT Lumière),
- Service universitaire des activités physiques et sportives (SUAPS).
Modalités d'entrées
Type d'entrée : versement
Date d'entrée : 27/03/2024
Présentation du contenu
Ce versement se compose de 1544 mémoires rédigés par les étudiants des UFR Anthropologie, Sociologie, Science Politique (ASSP), Lettres, sciences du langage et arts (LESLA), Sciences économiques et de gestion (SEG), Temps et Territoires (TT), de l'Institut de Psychologie (PSYCHO), l'Institut des sciences et pratiques d'éducation et de formation (ISPEF), la Faculté de Droit Julie-Victoire Daubié (FJVD) et le Centre Louise Labé (CLL) de 1959 à 2020.
Un index nominatif est à la disposition du président de salle.
Évaluation, tris et éliminations, sort final
Conformément à l'Instruction Culture DAF DPACI/RES/2005/003 du 22 février 2005, les mémoires à caractère local ont été entièrement conservés.
Les mémoires des années se terminant en 0 et 5 qui avaient fait l'objet d'une conservation au sein des UFR ont également été collectés.
Accroissements
Sauf mémoire à caractère local, plus aucun mémoire concernant ces disciplines pour la période 1959-2020 ne sera collecté.
Mode de classement
Les mémoires sont classés par UFR.
Conditions d'accès
Conformément aux articles L.213-1 et L.213-2 du Code du patrimoine, ce fonds est librement communicable.
Autre instrument de recherche
Documents en relation
Archives départementales du Rhône et de la métropole de Lyon
5511W - Université lumière Lyon 2 : administration et vie scolaire. 1933-2017.
5759W - Université lumière Lyon 2 : Centre Louise Labé. 1960-2015.
Bibliographie
https://www.univ-lyon2.fr/ (consultée le 28/03/2024).
Mots clés matières
Mots clés producteurs
Mots clés typologiques
Cote/Cotes extrêmes
Date
Cote/Cotes extrêmes
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Présentation du contenu
Pouvoir de surveillance de l'employeur et libertés des salariés.
Le travailleur pauvre et la protection sociale.
Limites et enjeux de l'organisation du temps de travail des cadres. Comment s'inscrivent-ils dans le temps de travail sans sa conception moderne ? Qu'est-ce que recouvre la notion de travailleur cadre ? De quels instruments juridiques bénéficie l'employeur pour organiser leur temps de travail ? Sont-ils en adéquation avec la réalité de leur prestation de travail ?
Indemnisation de la perte d'emploi, indemnisation de la privation d'emploi.
Laïcité, un principe fondateur simple, complexe à mettre en œuvre.
Le droit au retour du salarié expatrié. La mise en œuvre de l'article L.1215 du code du travail.
L'interprétation de la Charte sociale européenne par le Comité européen des droits sociaux.
L'évolution d'un monde de rupture du contrat de travail : la rupture conventionnelle.
La faute inexcusable de l'employeur : levier de la politique santé et sécurité en entreprise.
Les droits relatifs à l'égalité des chances entre hommes et femmes, au sein de l'Union Européenne et en droit français.
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